Michael Jensen er uddannet psykoterapeut, proceskonsulent og professionel coach. Inden han i 2005 grundlagde Inzpirator, var Michael Jensen officer i det danske forsvar, hvor han opnåede en bred og meget praktisk ledelses- og undervisningserfaring. Michael arbejder med både ledertræning og teamudvikling, og fungerer desuden som proceskonsulent ved interne forløb i en række virksomheder.

Ken Rosser er ansat i Forsvaret, han har over 40 år med erfaring indenfor ledelse af mennesker gennem alle årene. I dag arbejder Ken Rosser som HR partner ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Ken Rosser er uddannet LEAN Manager og har en coach-/mentor og vejlederuddannelse med i bagagen, og formår at skabe synlige resultater til gavn for hele organisationen og det enkelte individ. Ken Rosser er certificeret til brug af Garuda Personprofilværktøjer.

Ole Nielsen har i mere end 25 år arbejdet med ledelse og er arbejder tæt sammen med Inzpirator som indehaver af konsulentvirksomheden Ledelse-medvilje.

Med fortid som leder i forsvaret, Dansk Supermarked og som personalechef i VELFAC har Ole en solid erfaring i og med udvikling af ledelse, organisationer og mennesker. Med udgangspunkt i ledere og ledelse arbejder Ole målrettet med at finde og udløse det gemte potentiale som er i de fleste organisationer. Ole arbejder fortrinsvist med udvikling af ledelse og strategier i små og mellemstore virksomheder og fungere samtidig som sparringpartner for implementering af strategier og den nye ledelsesadfærd.

Arent Michael Jensen er specialiseret i kommunikation på alle niveauer – det være sig såvel på tværs som diagonalt, da det er her, hverdagens store udfordringer ofte ligger. Arent sætter en ære i klar kommunikation, det er vejen til positiv udvikling og forandring. Motivation, coaching, forandringsledelse samt vision- og værdiforankring er blot enkelte eksempler på de professionelle værktøjer i Arent værktøjskasse.

Peter Møhring er uddannet journalist og cand. phil. i samfundsfag. Peter har i de seneste 12 år arbejdet med udvikling og forandringsprocesser. Først som chefredaktør for flere specialmagasiner og adm. direktør i en medievirksomhed. Peter er drevet af en passion for udvikling af mennesker, organisationer og processer, han elsker at kombinere sin innovative side med sin erfaring til at skabe ofte overraskende indsigter og forankre ny viden hos såvel enkeltpersoner som organisationer.

Mikkel Schjøtz har en baggrund som officer i forsvaret og har her bl.a. gjort tjeneste ved jægerkorpset og deltaget på det militære landshold i femkamp. Mikkel har en bred praktisk erfaring med ledelse, undervisning og træning af organisationer, og formår på en fantastisk måde at inspirere mennesker og organisationer til udvikling.

Troels Bøgh Nielsen brænder for læreprocesser og at se mennesker trives. Troels er uddannet Kaospilot og har siden dygtiggjort sig ift. processer og forståelsen heraf, samt i design af læreprocesser – såvel i teams som individuelt. Læringen opstår når der skabes mening hos den enkelte, koncepter formes og forstås, færdigheder tilegnes og forbedres, og anvendelsen af det tillærte føres ud i livet.

Arbejdslyst er på dagsordenen når Mette Holmgaard arbejder med ledere og medarbejdere. Mettes faglige baggrund er forankret i en Kandidat i Læring og Forandringsprocesser. Derudover har hun i en lang årrække arbejdet med salg, pædagogik og kommunikation. Mette trækker på mere end 10 års erfaring som intern og ekstern konsulent. Hun bliver ofte brugt til ledersparring når ledere støder på udfordringer i deres lederrolle, så er hun den værdifulde sparringspartner der hjælper den enkelte leder med at agere hensigtsmæssigt, demonstrere handlekraft og udvise ansvarlighed.

Krestina brænder for at skabe indsigt og udvikling i de organisationer, hun arbejder med, så ledere og medarbejdere tager ansvar for at skabe dét miljø, som de trives og præsterer bedst i. Krestina har 20 års erfaring fra erhvervslivet – bl.a. som konsulent i IT giganten, CSC, hvor hun arbejdede med process-optimering og forandringsledelse ifm. implementering af store IT projekter. Hun har ledelseserfaring fra Danfoss samt fra Sønderborg Musikskole, og har siden 2016 arbejdet som ekstern konsulent for små og mellemstore virksomheder.